競聘上崗添動力   選優任能激活力

     近日，兔兔快運公司針對業務三部兼上海辦事處經理的空缺崗位面向全員進行了公開競聘。

本次的崗位競聘由公司領導班子擔任評委，本著“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照自主報名、閉卷考試、現場答辯的程序進行。競聘過程中，演講答辯現場氣氛緊張而熱烈，競聘者積極踴躍，充分展現出了自己的潛力和實力。最終一線業務骨干張明以第一名的綜合成績競聘成功。

這次競聘工作，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，真正體現了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。極大的激發了全員的工作主動性和積極性，增添了團隊活力，為公司發展奠定了堅實的基礎。

（兔兔快運公司  楊盼盼 ）